Tagasiside olulisus
Tööandjatele

Tagasiside olulisus

Viimasel ajal, kus ettevõtted konkureerivad omavahel parimate kandidaatide pärast, on hakatud üha enam rääkima tööandja kuvandist (brändist). Ettevõtted on hakanud mõistma, et nad peavad ise pingutama, et ligi meelitada endale potentsiaalseid talente. Üheks väga lihtsaks viisiks, kuidas luua positiivne tööandja...
August 17, 2020
Read more
Online onboarding eriolukorra ajal
Tööandjatele

Online onboarding eriolukorra ajal

Online onboarding eriolukorra ajal Käesoleva kriisi valguses on nii mõnelgi tööandjal tekkinud küsimus: “Kuidas korraldada uue inimese väljaõpet, kui kõik töötajad on kodukontorites?” See küsimus ei ole võõras ka meile – vahetult enne eriolukorra väljakuulutamist liitus meie tiimiga uus müügiinimene. Olime ise...
August 17, 2020
Read more
Eriolukorra majanduslik analüüs
Tööelu

Eriolukorra majanduslik analüüs

Eriolukorra analüüs 2020. aasta märtsis aset leidnud ülemaailmne lockdown tõi kaasa suured majanduslikud kahjud, kuid on teatud sektorid, kus hoog ei ole veel raugenud. Selles analüüsis vaatleb meie müügimeeskonna liige Jorh, millised valdkonnad said esimesena löögi ning millised valdkonnad sellest tingituna järgmisena...
August 17, 2020
Read more
1 2 … 6 7
Close
Search

Hit enter to search or ESC to close