Sihtotsing

Sihtotsing ehk headhunting on tõhus viis ettevõtte tööjõu otsingute kiireks ja mõjusaks lahendamiseks. See ei ole lihtsalt tööpakkumiskuulutuste ja CV-de seast sobivate kandidaatide otsimine vaid pigem ettevõtte ja kandidaadi vahelise sobivuse analüüsimine. Sihtotsing võimaldab ettevõttel leida parimad ja sobilikud kandidaadid, kes vastavad nende vajadustele ja soovidele aidates tulevikus suurendada ettevõtte tulemuslikkust ja arengut.

Värbamisagentuur

Võta ühendust

Vajad abi sobivate töötajate leidmisel?

    Miks?

    Sihtotsing hoiab kokku
    aega, närve ja raha.

    Miks kasutada sihtotsingut?

    Sihtotsing pakub ettevõttele mitmeid eeliseid

    Leida töötajad kes vastavad täpselt nende vajadustele ja soovidele
    Vältida töötajate valimisel tehtavaid vigu
    Parimat valikut võimalikest töötajatest
    Kiiremat ja efektiivsemat tööjõu otsimist
    Vähendada tööjõu otsimisega kaasnevat aja- ja rahakulu
    Värbamisteenus

    Sihtotsing: kuidas?

    Sihtotsing ei ole lihtsalt tööjõu otsimine vaid pigem strateegiline ja tõhus lähenemisviis ettevõtte tööjõuvajaduse lahendamiseks. Sihtotsing algab ettevõtte ja nende vajaduste analüüsiga ning seejärel leitakse sobivad kandidaadid kes vastavad nõuetele.

    Sihtotsingul on mitmeid samme, mis aitavad leida parimad ja sobivad kandidaadid:

    • Ettevõtte vajaduste ja soovide analüüs
    • Kandidaatide otsimine ja hindamine
    • Sobivate kandidaatidega kontakteerumine ja intervjueerimine
    • Valiku tegemine ja töölepingute sõlmimine

    Sihtotsing võimaldab ettevõttel teha parima valiku töötaja kasuks, kellel on sobivad oskused, kogemused ja isikuomadused, et aidata ettevõtte eesmärke saavutada. See võimaldab ettevõttel leida sobiva töötaja kiiresti ja efektiivselt, ilma et peaks käima läbi suure hulga CV-sid ja intervjuusid.

    Sihtotsingu kasulikkus

    Tänapäeval on tööjõu otsimine üks suurimaid väljakutseid ettevõtetele, eriti kui on tegemist väga spetsiifilise ja kõrge kvalifikatsiooniga töökohaga. Sihtotsing annab ettevõttele võimaluse leida parimad ja sobivad töötajad kes on valmis oma oskusi ja teadmisi rakendama ettevõtte eesmärkide saavutamiseks. Sihtotsing võimaldab ettevõttel säästa aega ja raha, mis võiks muidu kuluda töötajate otsimisele ja intervjuude läbi viimisele.

    Sihtotsingul on oluline roll ettevõtete tuleviku arengus, sest sihtotsing aitab leida parimad ja sobivad töötajad, kes on valmis panustama ettevõtte arengusse ja eesmärkide saavutamisse. Sihtotsing võimaldab ettevõttel paremini planeerida oma tööjõuvajadusi ja leida sobivad töötajad, kes aitavad ettevõttel saavutada oma eesmärke. Tulevikus võivad ettevõtted sihtotsinguga suurendada oma konkurentsivõimet, tõhustada tööprotsesse ja parandada töötajate rahulolu ja produktiivsust.

    Põhilised kasutegurid

    Kui otsid uusi töötajaid, kuid vahendid iseseisvaks värbamiseks on piiratud, on värbamisteenuse sisseostmine ideaalseks lahenduseks.

    Säästa aega ja ressursse
    Meie oskuslikud värbajad on alati abiks aeganõudva ja tihti närvesööva värbamistegevuse juures.
    Vajaduste ja sihtrühma mõistmine
    Selgitame välja Sinu tegelikud vajadused ja nendele vastavad profiilid, samuti aitame kujundada Sinu ettevõtte jaoks sobivad müügiargumendid.
    Suurepärane kandideerimiskogemus
    Kandideerija rahulolu on meie äri võti ja me pakume igale kandidaadile personaalset tagasidet.

    Kuidas see toimib?

    Kogu pingutusi nõudva osa eest hoolitseme meie, et Sina saaksid nautida tulemusi! Avatud otsing on lihtne ja tõhus viis leida õigeid talente sobivatele ametikohtadele. Sihtotsing on suurepärane vahend kandidaatide leidmiseks keeruka profiiliga töökohtadele.

    Ametiprofiili koostamine
    Aitame määratleda värbamisvajaduste jaoks õige sihtrühma. Teeme kindlaks otsitavad profiilid ning paneme paika üldise ajakava otsingule.
    Konsulteerimine ja toetamine otsuste langetamisel
    Oleme toeks igal hetkel, alates parimate kandidaatide esitlemisest ja tööintervjuude planeerimisest, kuni lõppotsuste tegemise ja palgaläbirääkimisteni.
    Värbamisprotsess
    Värbamisteenus hõlmab kõike, alates töökuulutuse disainimisest ja turundamisest kuni kandidaatide intervjueerimise ja tagasisidestamiseni.

    Võta ühendust

    Saada päring
    Keskmine hinnang 4.9 - 5st

    Arvustused

    Mida meist räägitakse?

    Sihtotsing

    Väga edukalt saadi hakkama esialgu pea võimatuna näiva värbamisega. Julgen soovitada ja kui tekib vajadus siis kindlasti teeme ka tulevikus koostööd.

    Margus Nurk
    google.com
    Sihtotsing

    Värbamisprotsessi algusest peale oli tugi ja suhtlus kõrgel tasemel. Mõni aeg pärast uue töötaja leidmist kontrolliti, et veenduda kas kõik sujub kenasti.

    Aleksei Savitski
    google.com

    Otsite kedagi mõnele nendest positsioonidest?

    Projektijuht, turundusjuht, meeskonnajuht, digiturundaja, analüütik, tarkvaraarendaja, testija, UX/UI disainer, tehniline konsultant, ehitusinsener, müügikonsultant, klienditoe spetsialist, konsultant, raamatupidaja, palgaarvestaja, assistent...

    Saada päring