Renditööjõud

Renditööjõud teenuse puhul kasutame nii avalikku kui suunatud otsingut, et jõuda kõige motiveerituma tööjõuni, kes sobitub suurepäraselt Sinu ettevõtte kultuuriga.

Värbamisagentuur

Võta ühendust

Vajad abi sobivate töötajate leidmisel?

    Meie eesmärk

    Meie eesmärk on leida Teile kvalifitseeritud renditööjõud.

    Miks kasutada renditööjõudu?

    Mugav võimalus olukorras, mis nõuabpaindlikkust. Hoolitseme nii värbamisprotsessi kui ka kogu juriidilise poole eest. Võta ühendust et saada lisainfot renditööjõu kohta.

    Võta ühendust
    renditööjõud

    Põhilised kasutegurid

    Paindlikkus ja aja kokkuhoid värbamisvajaduse muutumisel.

    Paindlikkus värbamisel
    Kiire ja tõhus lahendus, kui vajadus värbamiseks on prognoositust suurem, töösuhte kestus on ebamäärane või kui riskitegureid on palju.
    Riskide minimeerimine
    Enne pikaajalise töösuhte alustamist saate veenduda, et mõlemad osapooled on pühendunud.
    Leidke töötajaid ajutisteks vajadusteks
    Suurepärane lahendus suve- või projektitööks, asendajateks ja hooajalisteks vajadusteks.

    Kuidas see töötab?

    Valitud töötaja ametlik tööandja oleme meie ning seega hoolitseme ka seonduvate juriidiliste kohustuste eest.

    Profiili määratlemine
    Aitame määratleda konkreetsete värbamisvajaduste jaoks õige sihtrühma.
    Nõustamine ja tööandja kohustused
    Pakume teile tuge vestluste läbiviimisest kuni lõppotsuse tegemiseni. Hoolitseme kõigi tööandja kohustuste eest ja konsulteerime teid protsessi kõikides etappides.
    Värbamisprotsess
    Värbamisteenus hõlmab kõike, alates töökuulutuse disainimisest ja turundamisest kuni kandidaatide intervjueerimise ja tagasisidestamiseni.

    Võta ühendust

    Saada päring
    Keskmine hinnang 4.9 - 5st

    Arvustused

    Mida meist räägitakse?

    Renditööjõud

    Värbaja oli väga abivalmis, suhtles vajadusel kiiresti ja asjakohaselt.

    Taavi Sulamägi
    google.com
    Renditööjõud

    Kõik oli lihtne ja alati oldi meilitsi või kõnega kättesaadaval. Soovitan!

    Tarmo Sults
    google.com
    KKK

    Korduma Kippuvad Küsimused

    Meil on kogemusi töötaja otsimisel ja leidmisel. 

    Me teame, kuidas leida sobiv töötaja teie ettevõtte jaoks.

    Meil on suurepärased suhted erinevate tööandjatega, mis võimaldab meil leida sobivad töötajad kiiresti.

    Meie meeskond on professionaalne ja pühendunud, et pakkuda teile parimat abi.

    Me teame, et teie aeg on väärtuslik seetõttu teeme me kõik endast oleneva, et leida teile sobiv töötaja võimalikult kiiresti ja efektiivselt. Meie protsess on lihtne ja tõhus.

    Esiteks, võtame me teiega ühendust ja arutame teie vajadusi ja ootusi uue töötaja suhtes.

    Seejärel otsime me teie ettevõtte jaoks sobivad kandidaadid ja esitame teile kõige sobivamad.

    Lõpuks, toetame me teid töötaja valimise protsessis, et te leiaksite parima töötaja teie ettevõtte jaoks.

    • Renditööjõud on hea võimalus palgata kiiresti lisa töötajaid.
    • Rendi tööjõuga vähenevad tööjõukulud, värbamiskulud ja tootmiskulud.
    • Vähendab riske ja kohustusi mis tekivad töötajate palkamisel.
    • Rohkem aega keskenduda äri arengule ja põhitegevustele.

    Renditööjõud on oluline, sest renditööjõud aitab ettevõttel leida sobivaid töötajaid, kelle abil saab täita ettevõtte eesmärgid ja vajadused. Samuti võimaldab renditööjõud ettevõtetel paindlikult reageerida tööjõuvajaduse muutustele ning vältida tööjõu üle- või alahindamist.

    Sobivate renditööjõu leidmine ei ole alati lihtne ülesanne, kuid selleks on mitmeid viise. Üks võimalus on kasutada töövahendusfirmat, kes aitab ettevõttel leida sobivad töötajaid. Samuti on võimalik pöörduda personalibüroo poole, kes aitab ettevõttel leida sobivat tööjõudu.

    Sobiv renditööjõud peaks olema kompetentne ning motiveeritud töötama ettevõtte eesmärkide nimel. Samuti peab renditööjõu sobivus ettevõtte kultuuriga olema hea, et tagada töötajate rahulolu ja kohanemine uues töökeskkonnas.

    Sobivuse tagamiseks ettevõtte kultuuriga tuleb teha eelnev intervjuu, mille käigus uuritakse töötaja eelnevat töökogemust, kompetentsust ning huvi ettevõtte vastu. Samuti on võimalik kasutada erinevaid teste, mis aitavad määrata töötaja sobivust ettevõtte kultuuriga.

    Ettevõtte ja töötaja ootuste ja vajaduste analüüsimine on esimene samm sobiva töötaja leidmisel. Tehke kindlaks, millised on teie ettevõtte vajadused ja ootused ning millised on töötaja ootused ja vajadused. See aitab teil leida töötajaid, kellel on teie ettevõtte vajadustele sobivad oskused ja kogemused.

    Kui Teil tekib lisaküsimusi siis võtke julgelt ühendust.