Värbamisteenus

Värbamisteenuse protsess ja kasutatavad meetodid on alati spetsiaalselt kohandatud vastavalt Sinu vajadustele, eelarvele ning ajalistele piiridele. Kasutame nii avatud, suunatud kui ka sihtotsingut, et jõuda kõige motiveeritumate talentideni, kes sobituvad Sinu ettevõtte kultuuriga.

Värbamisagentuur

Võta ühendust

Vajad abi sobivate töötajate leidmisel?

    Miks?

    Värbamisteenus hoiab kokku
    aega, närve ja raha.

    Miks kasutada värbamisteenust?

    Meie abil jõuate tõhusalt nii passiivsete kui aktiivsete kandidaatideni tööturul. Oskus jõuda passiivsete kandidaatideni on iga ettevõtte jaoks kriitilise tähtsusega – sellest sõltub, kas olete värbamisel edukamad kui konkurendid.

    Vastutulelik
    Leidlik
    Kiire
    Värbamisteenus

    Põhilised kasutegurid

    Kui otsid uusi töötajaid, kuid vahendid iseseisvaks värbamiseks on piiratud, on värbamisteenuse sisseostmine ideaalseks lahenduseks.

    Säästa aega ja ressursse
    Meie oskuslikud värbajad on alati abiks aeganõudva ja tihti närvesööva värbamistegevuse juures.
    Vajaduste ja sihtrühma mõistmine
    Selgitame välja Sinu tegelikud vajadused ja nendele vastavad profiilid, samuti aitame kujundada Sinu ettevõtte jaoks sobivad müügiargumendid.
    Suurepärane kandideerimiskogemus
    Kandideerija rahulolu on meie äri võti ja me pakume igale kandidaadile personaalset tagasidet.

    Kuidas see toimib?

    Kogu pingutusi nõudva osa eest hoolitseme meie, et Sina saaksid nautida tulemusi! Avatud otsing on lihtne ja tõhus viis leida õigeid talente sobivatele ametikohtadele. Sihtotsing on suurepärane vahend kandidaatide leidmiseks keeruka profiiliga töökohtadele.

    Ametiprofiili koostamine
    Aitame määratleda värbamisvajaduste jaoks õige sihtrühma. Teeme kindlaks otsitavad profiilid ning paneme paika üldise ajakava otsingule.
    Konsulteerimine ja toetamine otsuste langetamisel
    Oleme toeks igal hetkel, alates parimate kandidaatide esitlemisest ja tööintervjuude planeerimisest, kuni lõppotsuste tegemise ja palgaläbirääkimisteni.
    Värbamisprotsess
    Värbamisteenus hõlmab kõike, alates töökuulutuse disainimisest ja turundamisest kuni kandidaatide intervjueerimise ja tagasisidestamiseni.

    Võta ühendust

    Saada päring
    Keskmine hinnang 4.9 - 5st

    Arvustused

    Mida meist räägitakse?

    Värbamisteenus

    Väga edukalt saadi hakkama esialgu pea võimatuna näiva värbamisega. Julgen soovitada ja kui tekib vajadus siis kindlasti teeme ka tulevikus koostööd.

    Margus Nurk
    google.com
    Värbamisteenus

    Värbamisprotsessi algusest peale oli tugi ja suhtlus kõrgel tasemel. Mõni aeg pärast uue töötaja leidmist kontrolliti, et veenduda kas kõik sujub kenasti.

    Aleksei Savitski
    google.com

    Otsite kedagi mõnele nendest positsioonidest?

    Projektijuht, turundusjuht, meeskonnajuht, digiturundaja, analüütik, tarkvaraarendaja, testija, UX/UI disainer, tehniline konsultant, ehitusinsener, müügikonsultant, klienditoe spetsialist, konsultant, raamatupidaja, palgaarvestaja, assistent, SEO guru...

    Saada päring
    KKK

    Korduma Kippuvad Küsimused

    Värbamisteenus on uue töötaja leidmise protsess alates otsimisest kuni värbamiseni. Värbamise protsessis on kuus etappi: ettevalmistamine, otsimine, sõelumine, valimine, palkamine ja liitumine.

    Värbamisteenuse kasutamine säästab teie ettevõtte aega ja raha. Värbajad koguvad ja hindavad CV-sid, kontrollivad viiteid ja filtreerivad andekaid tööotsijaid kasutades parimaid intervjuutehnikaid.

    • Talentide meelitamiseks rääkige oma ettevõtte väärtustest.
    • Reklaamige oma ettevõtte kultuuri.
    • Pakkuge töötajatele hüvesid.
    • Töötage välja ettevõtte sisene soovitusprogramm.
    • Töötage välja värbamise turundusstrateegia
    • Tehke koostööd värbamisagentuuriga.

    Kui Teil tekib lisaküsimusi siis võtke julgelt ühendust.