Värbamisteenus
Värbamisteenuse protsess ja kasutatavad meetodid on alati spetsiaalselt kohandatud vastavalt Sinu vajadustele, eelarvele ning ajalistele piiridele. Kasutame nii avatud, suunatud kui ka sihtotsingut, et jõuda kõige motiveeritumate talentideni, kes sobituvad Sinu ettevõtte kultuuriga.

Võta ühendust
Vajad abi sobivate töötajate leidmisel?
Miks?
Värbamisteenus hoiab kokku aega, närve ja raha.
Miks kasutada värbamisteenust?
Meie abil jõuate tõhusalt nii passiivsete kui aktiivsete kandidaatideni tööturul. Oskus jõuda passiivsete kandidaatideni on iga ettevõtte jaoks kriitilise tähtsusega – sellest sõltub, kas olete värbamisel edukamad kui konkurendid.

Põhilised kasutegurid
Kui otsid uusi töötajaid, kuid vahendid iseseisvaks värbamiseks on piiratud, on värbamisteenuse sisseostmine ideaalseks lahenduseks.
Säästa aega ja ressursse
Vajaduste ja sihtrühma mõistmine
Suurepärane kandideerimiskogemus
Kuidas see toimib?
Kogu pingutusi nõudva osa eest hoolitseme meie, et Sina saaksid nautida tulemusi! Avatud otsing on lihtne ja tõhus viis leida õigeid talente sobivatele ametikohtadele. Sihtotsing on suurepärane vahend kandidaatide leidmiseks keeruka profiiliga töökohtadele.
Ametiprofiili koostamine
Konsulteerimine ja toetamine otsuste langetamisel
Värbamisprotsess
Võta ühendust
Keskmine hinnang 4.9 - 5st
Arvustused
Mida meist räägitakse?

Väga edukalt saadi hakkama esialgu pea võimatuna näiva värbamisega. Julgen soovitada ja kui tekib vajadus siis kindlasti teeme ka tulevikus koostööd.
Margus Nurk
google.com
Värbamisprotsessi algusest peale oli tugi ja suhtlus kõrgel tasemel. Mõni aeg pärast uue töötaja leidmist kontrolliti, et veenduda kas kõik sujub kenasti.
Aleksei Savitski
google.comOtsite kedagi mõnele nendest positsioonidest?
Projektijuht, turundusjuht, meeskonnajuht, digiturundaja, analüütik, tarkvaraarendaja, testija, UX/UI disainer, tehniline konsultant, ehitusinsener, müügikonsultant, klienditoe spetsialist, konsultant, raamatupidaja, palgaarvestaja, assistent, SEO guru...
Teenused
Vaata meie teisi teenuseid
Blogi
Loe edasi Blogis
KKK
Korduma Kippuvad Küsimused
Värbamisteenus on uue töötaja leidmise protsess alates otsimisest kuni värbamiseni. Värbamise protsessis on kuus etappi: ettevalmistamine, otsimine, sõelumine, valimine, palkamine ja liitumine.
Värbamisteenuse kasutamine säästab teie ettevõtte aega ja raha. Värbajad koguvad ja hindavad CV-sid, kontrollivad viiteid ja filtreerivad andekaid tööotsijaid kasutades parimaid intervjuutehnikaid.
- Talentide meelitamiseks rääkige oma ettevõtte väärtustest.
- Reklaamige oma ettevõtte kultuuri.
- Pakkuge töötajatele hüvesid.
- Töötage välja ettevõtte sisene soovitusprogramm.
- Töötage välja värbamise turundusstrateegia
- Tehke koostööd värbamisagentuuriga.
Kui Teil tekib lisaküsimusi siis võtke julgelt ühendust.