Online onboarding eriolukorra ajal Käesoleva kriisi valguses on nii mõnelgi tööandjal tekkinud küsimus: “Kuidas korraldada uue inimese väljaõpet, kui kõik töötajad on kodukontorites?” See küsimus ei ole võõras ka meile – vahetult enne eriolukorra väljakuulutamist liitus meie tiimiga uus müügiinimene. Olime ise...

Koroonakevad tõi endaga kaasa palju segadust ning arusaadavatel põhjustel panid sisuliselt kõik ettevõtted oma tegevused ja arenguplaanid, sealhulgas muidugi ka värbamise, mõneks ajaks täielikult pausile. Sooviti oodata ja jälgida, kuhu kogu see enneolematu olukord välja viib. Mõned kuud oli kogu...

Nii nagu iga viimnegi ettevõte maailmas täna, peame ka meie hetkel ümbritsevaga kohanema. Seisame silmitsi raskustega mida kindlasti ei saa vältida ning nende mõju vähendamiseks tuleb olla loov ja dünaamiline. Kuna iga äri suurimaks väärtuseks on selle kliendid, tulebki aegadel...